Трудовые правоотношения
Работа сегодня является одним из главных составляющих нашей жизни. Нередко случается, что в процессе трудовой деятельности мы становимся участниками трудовых споров, кто-то из нас на стороне работника, а кто-то на стороне работодателя. Трудовые споры сейчас не редкость, в период экономического кризиса они приобрели особую актуальность.
Руководители фирм находят массу причин для увольнения работников, а также могут создавать невыносимые условия труда, в результате которых работник сам уволиться по собственному желанию. Также работники часто сталкиваются с проблемами, связанными с невыплатой заработной платы, возложением материальной ответственности и др.
В то же время интересы работодателя тоже могут нарушаться недобросовестными сотрудниками, спекулирующими на нормах трудового законодательства, которые, как известно, защищают права работников.
Наиболее частыми причинами возникновения трудовых споров являются:
- оспаривание увольнения;
- оспаривание записей в трудовой книжке;
- задержки в выплате заработной платы и других выплат, установленных трудовым законодательством;
- удержание работодателем трудовой книжки и иных документов, предоставленных работником при приеме на работу;
- оспаривание перевода на другую работу;
- возложение на работника материальной ответственности;
- применение к работнику дисциплинарных взысканий
Очень важно вовремя обратиться к профессионалам. Специалисты нашей компании окажут Вам весь комплекс услуг в области трудового права, грамотно со знанием законодательства и судебной практики защитят Ваши интересы в любой инстанции.
В области трудового права мы оказываем следующие виды услуг:
- консультации в области применения трудового законодательства;
- оказание юридической помощи в проведении процедур приема на работу, перевода, увольнения, сокращения и пр.;
- оспаривание увольнения и восстановление на работе;
- оспаривание записей в трудовой книжке;
- оспаривание перевода на другую работу;
- оспаривание формулировки увольнения;
- оказание юридической помощи в спорах о возмещение вреда, причиненного работнику;
- оказание юридической помощи в спорах о снятии дисциплинарного взыскания;
- оказание юридической помощи кадровым службам;
- разработка внутренних документов организации;
- представление интересов в судебных процессах по трудовым спорам;
- восстановление иных нарушенных прав работодателей
Стоимость наших услуг указана в прайс-листе.